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PASSE’RELLES : franchir les étapes vers la fonction de dirigeantex

Le programme « PASSER’ELLES » est un coaching de groupe modulable, proposé à des femmes d’une même entreprise et occupant, ou en passe d’occuper, des fonctions de direction.

Enrichir le niveau de performance organisationnelle et managériale, développer la créativité et l’innovation, intégrer les femmes au plus haut niveau de l’entreprise, tels sont les enjeux auxquels le développement de la mixité des instances de direction peut répondre.

Absence de modèles féminins, moindre aspiration que les hommes à détenir le pouvoir, difficulté à maîtriser les codes dominants, à cultiver l’ambition et activer leur réseau, contrainte du « double fardeau », sont les freins les plus souvent invoqués par les femmes dans le manque de progression de leur carrière.


Objectifs du point de vue de l’entreprise :

       Alimenter la motivation des femmes,

       Contribuer à anticiper les parcours, alimenter un réservoir de talents féminins,

       Promouvoir les femmes et les accompagner dans la prise de responsabilité,

       Assurer le développement d’une culture de la mixité éthique et durable.


 Bénéfices pour les participantes :

       Avoir les moyens d’identifier les éventuelles spécificités du leadership
         et de la performance au féminin,

       Prendre conscience de l’existence et dépasser le « plafond de verre »,

       Détecter les réflexions et actions à mener pour :x
       - s’autoriser à être une femme dirigeante,
       - faciliter l’intégration à une équipe masculine,
       - développer la coopération femme/homme

       Constituer un réseau féminin dans l’entreprise

Spécificités du programme « PASSER’ELLES » :

Il s’agit d’un programme construit en fonction des besoins de l’entreprise, qui se déroule sur plusieurs mois, alternant séminaire, travail de groupe, échanges entre pairs.