Consultante Coach depuis 2002, fondatrice du réseau Eliantis Partners, Anne-Dominique partage son temps entre le coaching individuel de dirigeants et managers et l’accompagnement d’équipes dans leurs problématiques de cohésion et d’optimisation de leur performance collective.
Elle développe un savoir-faire spécifique en matière d’accompagnement de la « Transition ». Pionnière du coaching de groupe, elle intervient en particulier dans l’accompagnement de groupes de femmes, de dirigeants, de managers futurs retraités.
Elle intervient par ailleurs en mobilité, bilan professionnel, 360°, mentoring, ainsi qu’en formation continue sur les thèmes du leadership et du développement relationnel, en particulier pour HEC Executive Education.
Ses interventions s’appuient sur une expérience de plus de vingt ans dans le conseil en motivation et processus d’amélioration de la performance, qu’elle a exercé auprès d’entreprises internationales. Elle y a occupé des fonctions de direction avant de fonder et développer le cabinet Ormès Conseil jusqu’en 2001.
Femme d’action passionnée par la dimension humaine dans les entreprises, Anne-Dominique contribue à y développer des modes relationnels durables et respectueux des intérêts de l’organisation comme de ceux des femmes et des hommes qui la constituent.
De formation initiale Sup de Co Rouen et DEA "Marketing et stratégie des organisations" à Dauphine, elle est certifiée Coach et Team-Building par Transformance (V. Lenhardt) et diplômée d'un 3ème cycle de coaching à la Sorbonne ; elle nourrit son cadre de références d'outils auxquels elle s’est formée : Analyse Transactionnelle et Process Communication, Théorie des groupes et des organisations d’Eric Berne, Approche Systémique, Elément Humain. Elle est praticien certifié MBTI, 360° et Strong.
Anne-Dominique est membre associé de la  et contribue au développement et à la professionnalisation du métier de coach. Elle participe à des supervisions individuelles et de groupe.
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